Resultaten derde aanvraagronde LLO-Katalysator
De resultaten van de derde aanvraagronde van de LLO-Katalysator zijn bekend. In totaal ontving DUS-I 62 subsidieaanvragen, waarvan er 39 zijn toegekend voor een totaalbedrag van €36,6 miljoen subsidie.
Met 21 aanvragen was er opnieuw veel interesse in grote projecten voor bouwsteen 3. Omdat er meer subsidie werd aangevraagd dan er beschikbaar is, zijn ook aanvragen afgewezen die door de commissie wel met een voldoende zijn beoordeeld.
In de derde aanvraagronde zijn in vergelijking met de vorige aanvraagrondes relatief veel grote projecten voor bouwsteen 2 toegekend. Projecten zijn onder andere gericht op een leven lang ontwikkelen in de maakindustrie, bouwsector en installatiebranche. Bijna alle projecten gaan uit van een ketenaanpak en/of samenwerking met brancheorganisaties, waardoor het midden- en kleinbedrijf goed is vertegenwoordigd. Ook richten de projecten zich op learning communities en samen leren op de werkvloer.
Aantal toekenningen per categorie
- Bouwsteen 2, kleine projecten: 8
- Bouwsteen 2, grote projecten: 12
- Bouwsteen 3, kleine projecten: 9
- Bouwsteen 3, grote projecten: 10
Twee subsidieregelingen
De LLO-Katalysator is een meerjarig programma waarmee onderwijsinstellingen in het middelbaar beroepsonderwijs, hogescholen en universiteiten samenwerken met maatschappelijke organisaties en het bedrijfsleven, om zo een stevige impuls te geven aan een leven lang ontwikkelen (LLO).
DUS-I voert voor de LLO-Katalysator twee subsidieregelingen uit:
- Bouwsteen 2, subsidieregeling LLO-oplossingen energie- en grondstoffentransitie 2023–2026, richt zich op regio’s die samen met relevante partners werken aan nieuwe vormen van leren en ontwikkelen. Door deze vraaggestuurde LLO-oplossingen blijven mensen duurzaam inzetbaar op de arbeidsmarkt. Projecten moeten aantoonbaar een bijdrage leveren aan de energie- en grondstoffentransitie.
- Bouwsteen 3, subsidieregeling LLO-professionalisering opleiders 2023–2026, heeft als doel publieke onderwijsinstellingen beter in staat te stellen vraaggericht en op maat LLO-oplossingen te ontwerpen, ontwikkelen en uit te voeren. Door deze professionaliseringsslag zijn instellingen beter in staat om LLO-oplossingen aan te bieden, passend bij de vraag van de arbeidsmarkt.